对于大多数教育行业从业者来说，理性的审时度势与埋首耕耘是必不可少的。不过在“AI+教育”的进化之路上，各路兵马到底该拼什么？

首先，人才必不可少。论答CEO王枫认为，人才是企业的主要竞争力之一，AI+教育企业的比拼，是AI人才，教育专家、工程师团队等全方位的人才竞争。

其次，数据、服务、用户体验都非常重要。在桃李资本合伙人姚玉飞看来，持续的研发、强大的数据、丰厚的资金以及从业人员对技术和教育的理解，都会是“AI+教育”的壁垒。

另外，企业必须保持教育的本心以及创新力。精锐教育创始人张熙表示，今天有AI，未来还会有别的新技术出现。但是对任何企业来讲，创新才是核心竞争力。那些能更快地拥抱新技术、更快采用新技术的公司会发展得更快。

不管怎么说，教育的‘慢’有它的合理性。新科技又不是白衣骑士，仅靠技术的一己之力，谁也颠覆不了。教育行业在慢慢改变，但在他们的分享中，都提到了教育行业的“不变”——AI不会改变教师的地位，更不会取代老师。

“学生的成长不仅仅只是知识的提升，还有道德价值观教育以及对综合能力的培养。而这些，AI都无法胜任。”